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中國醫(yī)生集團能不能辦成梅奧呢?

2018-04-09 14:10 作者:三博腦科醫(yī)院

開門見山,今天我們要談談三博腦科。它有什么特別?三博腦科是由醫(yī)生集團發(fā)展起來的??漆t(yī)院。作為一家民營學院型醫(yī)院,三博腦科10年打磨臨床、教學和科研。10年間,這家醫(yī)院并沒有急于通過資本擴張領地,直到把一家醫(yī)院做成精品后,才開始布局連鎖醫(yī)院擴張,并謀劃在資本市場上的發(fā)展。

和現(xiàn)在醫(yī)生集團不同的是,三博腦科當初選擇了更需要耐性的方向——做一家學院型醫(yī)療機構。筆者縱觀發(fā)展歷程,它的目標就是像梅奧那樣,從醫(yī)生集團成長為醫(yī)教研的醫(yī)療集團。在多點執(zhí)業(yè)門檻越來越低的今天,風生水起、博盡眼球和關注的醫(yī)生集團經(jīng)營模式如何落地?如何在社會中積累自己的品牌?下面我們就和首都醫(yī)科大學三博腦科醫(yī)院院長張陽一起聊聊,也許會給我們一些思考。

從醫(yī)生集團一路走來,實力與公立醫(yī)院平起平坐

奇點:現(xiàn)在醫(yī)院經(jīng)營情況怎么樣?

張陽:醫(yī)院總投資1.4億,床位270張。醫(yī)院以神經(jīng)外科為主體,有7個神經(jīng)外科病區(qū)、1個神經(jīng)內科病區(qū)、疼痛康復中心及麻醉科、百級凈化手術室、層流ICU、神經(jīng)放射、病理等醫(yī)技科室。經(jīng)營方面,醫(yī)院藥占比為16%左右,耗材收入占比為13%左右,50%為疑難復雜及第二次開顱手術,。2014年,醫(yī)院手術量是2600余臺。人才結構方面,我們碩士以上學歷占83%,博士以上學歷占40%;中級以上職稱占85%,副高以上職稱占48%。

奇點:和天壇、宣武同類公立醫(yī)院相比,三博的收費怎么樣?

張陽:整體收費跟天壇、宣武差不多,這邊藥品和耗材比較低,手術費用比較高。我們也不允許拿紅包和回扣,醫(yī)生的收入都是透明的。

奇點:三博致力于做學院型的醫(yī)院,臨床、教學、科研并重,醫(yī)院都取得了哪些重要進展?

張陽:在臨床上,我們幾乎涵蓋了各類神經(jīng)??萍膊?,如:癲癇、帕金森病、各種顱內腫瘤、腦血管疾病、小兒顱腦疾病、脊髓脊柱疾病、腦積水、疼痛等,病人92%來自外地。

在教學上,2005年我們就成為首醫(yī)博士點、碩士點。2006年,三博成為首批衛(wèi)生部神經(jīng)外科??啤?007年,我們與天壇醫(yī)院、宣武醫(yī)院組建了首醫(yī)神經(jīng)外科學院三系。2010年,我們成為首醫(yī)科第十一臨床醫(yī)學院,成為學校附屬醫(yī)院,2011年又納入首醫(yī)護理學院“三博腦科護理系”。這10年里,我們先后拿到了國家自然科學基金項目、國家“863”計劃、國家“973”計劃及北京市等各類科研項目40多項,成功申請了北京市癲癇疾病臨床醫(yī)學研究重點實驗室,在北京市“腦重大疾病研究院”依托的5家醫(yī)院中,我們是的民營醫(yī)院。

奇點:前陣子,大家都在傳北京三博腦科醫(yī)院更名為首都醫(yī)科大學三博腦科醫(yī)院。大家都很關心這件事,這意味著什么呢?醫(yī)院今年還有哪些較大的動作?

張陽:成為附屬醫(yī)院是去年的事兒了,只是今年才被注意到。這是首都醫(yī)科大學對三博的進一步肯定,意味著雙方醫(yī)教研合作更加緊密。首都醫(yī)科大學只有兩所附屬附屬醫(yī)院,宣武醫(yī)院和三博腦科,其余均為非附屬附屬醫(yī)院。在同等條件下,附屬附屬醫(yī)院會在醫(yī)教研方面有更多優(yōu)勢,學校人才培養(yǎng)方面也按照校本部待遇進行。不過,成為附屬醫(yī)院并不意味著行政隸屬關系,三博依舊在經(jīng)營、資產(chǎn)、人事上保持獨立,分管“醫(yī)教研”的副院長要得到首都醫(yī)科大學確認,他們具有否決權。我們今年確實有一些不小的動作。8月13日,我們的“北京三博投資咨詢有限公司”更名為“三博醫(yī)院管理集團有限公司”,并得到工商部門的核準。

奇點:大學附屬醫(yī)院都是公立醫(yī)院,從來沒想過民營醫(yī)院也可以成為高校附屬醫(yī)院。

張陽:為什么高校附屬醫(yī)院就是國營醫(yī)院的專利呢?是否成為學院型醫(yī)院和國有、民營的經(jīng)營性質沒有關系。個要看醫(yī)院想不想往這方面發(fā)展,第二個是要達到附屬醫(yī)院的要求。三博首先達到了首醫(yī)要求,神經(jīng)外科就有6個博士生導師,有10多個碩士生導師。第二,我們經(jīng)過10年發(fā)展已經(jīng)受到了社會認可。第三,我們想探索一個模式:高校和民營企業(yè)融合辦醫(yī)的發(fā)展模式。首都醫(yī)科大學的決策層可以說是高瞻遠矚,率先向三博這樣符合首醫(yī)要求的民營醫(yī)療機構敞開了大門。不僅扶上馬,還送一程,給了三博和其他公立醫(yī)院一樣的科研教學平臺和政策,是國內個敢名副其實地吃完螃蟹的醫(yī)學院校。

布局連鎖醫(yī)院又有新進展 創(chuàng)業(yè)是慢工細活兒

奇點:接下來想和您聊聊醫(yī)院的戰(zhàn)略以及創(chuàng)業(yè)心得。為什么您選擇做一個學院型醫(yī)院,而不去選擇做一個臨床型、投資收益相對來得快一些的醫(yī)院呢?打造學院型醫(yī)院很不容易,需要耐得住寂寞,而且要有基礎。

張陽:醫(yī)教研這條路,我相信是走得通的,我們和梅奧交流,它當初的理想就是發(fā)展醫(yī)教研,這個目標也體現(xiàn)在了logo設計里。

2004年,我們以4000萬元的資本創(chuàng)辦了三博腦科。我們給自己的定位是“博醫(yī)、博教、博研”,大家都知道,民營醫(yī)院缺乏的是人才,現(xiàn)在如此,更不用說10年前了。沒有科研和教學,民營醫(yī)院就無法自己造血,就沒有優(yōu)秀的人才,更不用說持續(xù)發(fā)展了。

辦院之初我們在技術上還是很有優(yōu)勢的,其實就是現(xiàn)在流行的“醫(yī)生集團”辦醫(yī)院。我當時是做醫(yī)療設備的,有些企業(yè)管理經(jīng)驗,但沒有醫(yī)學背景。三位合伙人分別是欒國明、于春江、石祥恩三位神經(jīng)外科教授,他們三位都是王忠誠院士的早期博士生,熟悉王忠誠院士的都知道,我國神經(jīng)外科從無到有,都是他的功勞。與他的高徒合作辦院,在技術上沒有問題,他們當時都是我要好的朋友。我們當時的想法是兩個:一是能給優(yōu)秀的醫(yī)生搭個平臺,二是也能給老百姓多一個就醫(yī)選擇。

在政府支持下,我們租了國有醫(yī)院100張床位。底線是,不能去搞院中院、承包、合作,這都不行,這都是沒有生命力的。辦院的理念我們和國際接軌,堅持服務型管理,總經(jīng)理和院長就是高級服務員。

奇點:三博腦科正在布局連鎖醫(yī)院,現(xiàn)在情況發(fā)展怎么樣?

張陽:2014年,三博新建了昆明三博腦科醫(yī)院開業(yè);2015年改制并購的重慶三博長安醫(yī)院、重慶三博江陵醫(yī)院開業(yè)。2015年5月18日,“首都醫(yī)科大學三博腦科醫(yī)院山東協(xié)作醫(yī)院”在山東省交通醫(yī)院正式掛牌,福建三博腦科也在籌劃之中。

奇點:一個醫(yī)院要想發(fā)展好,沒有5年、10年是翻不了身的,特別是在社會中積累品牌,能不能分享一些經(jīng)驗?

張陽:沒什么捷徑,這對醫(yī)院來說是大的挑戰(zhàn)。我記得我們開業(yè)半個月,一共就住了80多個病人,幾乎全部滿了。但是,我們再發(fā)展壯大的時候就碰到瓶頸了,一個很好的神經(jīng)外科專家,一年也就能做三四百臺手術,三個人加起來也就一千二百臺。那怎么辦?你就得再擴大,一個是擴大床位,一個是匯聚更多的醫(yī)生,這個時候教學和科研的持續(xù)發(fā)展就派上用場了。

醫(yī)院品牌在這個過程當中慢慢積累。原來,吸引病人是靠這幾個醫(yī)生的名氣、品牌。后來慢慢積累,現(xiàn)在我們有40%是病人自己來的,他們沖著醫(yī)院的牌子過來就醫(yī)。這個時候,醫(yī)院就進入良性循環(huán)了。

奇點:醫(yī)生創(chuàng)業(yè)辦醫(yī)院勝算更大,還是資本辦醫(yī)院勝算更大?

張陽:這兩種說法都不太對,事實是,懂資本、做管理的人不懂醫(yī)療,更當不了醫(yī)生;當醫(yī)生的恰恰又不懂這些,大家必須結合到一起來。就拿我們當時創(chuàng)業(yè)來說,我們擅長的是運營管理,就是怎么把醫(yī)院運營管理好。專家們擅長怎么把醫(yī)療做好,把病人這塊服務好。

奇點:您對醫(yī)生創(chuàng)業(yè)沒有一些建議呢?醫(yī)生走出公立體制大的價值在哪里?

張陽:點,創(chuàng)業(yè)需要全力以赴,尤其是那些要和你一起創(chuàng)業(yè)的醫(yī)生,這樣做成功的概率才高。第二,要想清楚自己要什么,考慮好自己創(chuàng)業(yè)目標。第三,醫(yī)生創(chuàng)業(yè)必須落地,擁有自己的平臺,這是根本之道。第四,社會辦醫(yī)的條件和大環(huán)境都很好,不是說沒有條件,在醫(yī)療領域創(chuàng)業(yè),其實需要耐心,它的建設時間長,回報周期也長。

醫(yī)生走出公立體制大的意義在于實現(xiàn)職業(yè)化。市場可以客觀反映醫(yī)生的職業(yè)價值,醫(yī)生憑誠實勞動得到陽光收入,這些收入并不比公立醫(yī)院醫(yī)生實際收入低。醫(yī)生還參與了國家醫(yī)改,為老百姓和社會做貢獻,實現(xiàn)了社會價值。


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